Незаконное увольнение можно оспорить в суде с восстановлением на работе и оплатой вынужденного прогула. Срок для обращения очень короткий, поэтому действовать нужно быстро.
Когда увольнение незаконно
Например: увольнение без законного основания; нарушение процедуры; увольнение в период больничного или отпуска; принуждение к «увольнению по собственному желанию»; нарушение гарантий отдельным категориям.
Что можно требовать
- восстановление на работе;
- оплату времени вынужденного прогула;
- компенсацию морального вреда;
- изменение формулировки основания увольнения.
Срок обращения
Порядок
- Соберите документы (приказ, трудовой договор, переписка).
- Подайте иск в районный суд.
- Участвуйте в процессе и добейтесь восстановления.
Сроки и порядок зависят от обстоятельств — рекомендуем консультацию юриста перед подачей документов.
Нужна помощь юриста?
Юрист по миграции разберёт вашу ситуацию и подскажет порядок действий.
Частые вопросы
Как оспорить незаконное увольнение?
Подать иск в суд в течение 1 месяца с требованием восстановления, оплаты вынужденного прогула и компенсации.
Какой срок на обжалование увольнения?
1 месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Оплачивается ли вынужденный прогул?
Да, при восстановлении суд взыскивает средний заработок за всё время вынужденного прогула.
Нужно ли платить госпошлину?
По трудовым спорам работник освобождён от госпошлины.
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ — основания и порядок увольнения, месячный срок обращения в суд, восстановление и оплата вынужденного прогула.
- Гражданский процессуальный кодекс РФ — порядок подачи и рассмотрения иска о восстановлении на работе.
Материал носит справочный характер и не заменяет юридическую консультацию. Миграционное законодательство часто меняется — актуальные требования, сроки и суммы уточняйте у юриста или в МВД.
